Abogados de Compensación Laboral en Filadelfia
COMPENSACIÓN LABORAL.
ES TODO LO QUE HACEMOS.
No pagás a menos que ganemos.
Conseguimos grandes acuerdos
¿Te lesionaste en el trabajo? Tu próximo paso importa.
Cuando trabajás duro para ganarte la vida, una lesión no solo afecta tu trabajo. Puede poner en riesgo tu sueldo, tu atención médica y la estabilidad de tu familia.
Los abogados de compensación laboral de Pearson Koutcher en Filadelfia ayudan a los trabajadores locales a proteger sus reclamos y obtener los beneficios que les corresponden.
La compensación laboral es todo lo que hacemos. Trabajarás con un equipo que conoce tu caso y actúa cuando la compañía de seguros te pone obstáculos.
Con más de 100 años de experiencia combinada, representamos a trabajadores lesionados en Filadelfia y en los condados de Bucks, Chester y Delaware.
¿No estás en Filadelfia? Trabajadores de toda la región también pueden recurrir a nuestras oficinas en Bethlehem y Nueva Jersey.
Has trabajado duro. Ahora déjanos trabajar por ti.
Lo que dicen nuestros clientes
“Elegiría este estudio una y otra vez para cualquier familiar o amigo.
Protegé tu reclamo
desde el primer día
Lo que hagas después de una lesión laboral puede afectar tu atención médica, tus beneficios por pérdida de salario y tu reclamo.
Tomá estas medidas para protegerte:
01
Reportá la lesión
Informá de inmediato a tu supervisor o empleador, incluso si la lesión parece menor. Esperar demasiado puede poner en riesgo tus beneficios.
02
Buscá atención médica
Preguntá dónde debés recibir tratamiento y explicá cómo ocurrió la lesión.
03
Documentá todo
Registrá cuándo, dónde y cómo te lesionaste. Guardá fotos, datos de testigos, registros médicos, recibos de sueldo y documentos.
04
Respetá tus restricciones
Entregá a tu empleador las restricciones indicadas por tu médico. No trabajes más allá de esos límites.
05
Hablá con un abogado de compensación laboral
Buscá ayuda si rechazan tu reclamo, los pagos se retrasan, no autorizan tu tratamiento o te presionan para volver a trabajar.
Los beneficios disponibles para trabajadores lesionados
La compensación laboral de Pensilvania puede ayudar a cubrir las consecuencias médicas y económicas de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los beneficios disponibles dependen de tu condición y de cómo afecta tu capacidad para trabajar.
Aprendé más sobre cómo se calculan los beneficios de compensación laboral en Pensilvania y qué podría significar para vos.
Beneficios de atención médica
La compensación laboral puede cubrir la atención relacionada con tu lesión, incluyendo consultas médicas, cirugías, medicamentos, terapia, equipos médicos y hospitalización.
Beneficios por pérdida de salario
Si tu lesión te impide trabajar o te obliga a aceptar un trabajo con menor salario, podés recibir pagos que reemplacen parte de tus ingresos perdidos.
Beneficios
Puede haber compensación adicional por la pérdida permanente, o pérdida de uso, de ciertas partes del cuerpo. También puede haber beneficios por pérdida permanente de audición o visión.
Beneficios por desfiguración
Podés calificar para recibir compensación por una desfiguración grave y permanente de la cabeza, el rostro o el cuello causada por una lesión laboral.
Beneficios por fallecimiento
Cuando una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es fatal, los familiares elegibles pueden recibir pagos continuos y ayuda con los gastos funerarios.
Pearson Koutcher Law ayuda a los trabajadores lesionados de Filadelfia a comprender qué beneficios les corresponden y enfrenta a las aseguradoras que retrasan, rechazan o pagan menos de lo que corresponde en reclamos válidos.
Lo que nuestros abogados quieren que lostrabajadores lesionados sepan
Mirá a los abogados de Pearson Koutcher explicar los problemas más comunes de la compensación laboral de forma clara y práctica.
El proceso de compensación laboral de Pensilvania, paso a paso
Una vez que reportás una lesión laboral, tu empleador y su compañía de seguros comienzan el proceso de reclamo. Esto es lo que sucede a continuación.
01
Tu empleador reporta la lesión
Tu empleador notifica a su compañía de seguros de compensación laboral y reporta la lesión cuando corresponde.
02
La aseguradora investiga
La compañía de seguros revisa cómo ocurrió la lesión, tus registros médicos, tus salarios y si tu condición está relacionada con el trabajo.
03
Tu reclamo es aceptado o rechazado
La aseguradora puede aceptar el reclamo, emitir beneficios temporales mientras continúa investigando o rechazar la responsabilidad.
04
Comienzan los beneficios
Un reclamo aceptado puede proporcionar cobertura para la atención médica aprobada. Los beneficios por pérdida de salario también pueden comenzar si no podés trabajar o ganar lo mismo debido a la lesión.
05
Se presenta una petición
Si el reclamo es rechazado o tus beneficios son cuestionados, tu abogado puede presentar la petición correspondiente. El caso se asigna entonces a un juez de compensación laboral de Filadelfia.
06
Tu caso avanza hacia una resolución
Los reclamos en Filadelfia pueden incluir audiencias, evidencia médica, testimonios de testigos y negociaciones para llegar a un acuerdo. Si las partes no logran llegar a un acuerdo, el juez emite una decisión.
Pearson Koutcher Law se encarga del proceso legal y se asegura de que la aseguradora cumpla con las normas de compensación laboral de Pensilvania.
Tu reclamo no tiene que ser rechazado para necesitar un abogado
Incluso un reclamo de compensación laboral aceptado puede presentar problemas.
Podés necesitar ayuda legal si:
- Tus pagos están atrasados, fueron reducidos o son incorrectos.
- La lesión aceptada no incluye todas las condiciones por las que estás recibiendo tratamiento.
- La aseguradora retrasa o rechaza cirugías, terapias, medicamentos u otros tratamientos.
- Te indican que debes asistir a un examen médico independiente.
- Tu empleador te presiona para que regreses al trabajo antes de estar listo.
- Un trabajo con tareas livianas o modificadas no respeta tus restricciones médicas.
- La aseguradora intenta suspender, reducir o finalizar tus beneficios.
- Recibís una oferta de acuerdo que podría poner fin a futuros beneficios por pérdida de salario o atención médica.
Un abogado de compensación laboral puede proteger un reclamo que ya está abierto, no solo apelar un rechazo inicial. Contactá a Pearson Koutcher Law antes de que una solicitud de la aseguradora, una propuesta para volver al trabajo o un acuerdo ponga en riesgo tus beneficios.
Casos de compensación laboral que manejamos
Las lesiones laborales no siempre ocurren en un solo accidente. Pueden desarrollarse con el tiempo, empeorar una condición existente o reaparecer después de que pensabas que te habías recuperado.
Lesiones y condiciones relacionadas con el trabajo
- Lesiones de espalda y cuello
- Lesiones de hombros y rodillas
- Lesiones de cabeza y cerebro
- Fracturas
- Quemaduras y amputaciones
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Enfermedades ocupacionales
- Lesiones psicológicas
- Condiciones preexistentes agravadas
- Lesiones recurrentes y progresivas
- Lesiones laborales fatales
Accidentes laborales
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Accidentes vehiculares relacionados con el trabajo
- Exposición a sustancias tóxicas
- Agresiones en el lugar de trabajo
- Lesiones por levantar peso y sobreesfuerzo
- Incidentes con maquinaria y equipos
- Accidentes de construcción y almacenes
- Fallas de equipos defectuosos
Lesiones y condiciones relacionadas con el trabajo
- Trabajadores de la salud
- Trabajadores de la construcción
- Trabajadores de almacén
- Miembros de sindicatos
- Empleados municipales
- Trabajadores de oficina
- Trabajadores de aeropuertos
- Conductores y trabajadores del transporte
- Trabajadores de restaurantes y hotelería
- Maestros y empleados escolares
Si no estás seguro de si tu lesión califica, nuestros abogados pueden revisar cómo ocurrió y explicarte si la compensación laboral podría aplicarse.
Areas que atendemos
Raíces locales.
Alcance regional.
Pearson Koutcher Law representa a trabajadores lesionados en toda Filadelfia, el condado de Bucks, el condado de Chester, el condado de Delaware, el condado de Northampton, Lehigh Valley, Cherry Hill y zonas cercanas.
- Philadelphia
- Chester County
- Montgomery County
- Lehigh Valley
- Bucks County
Por qué los trabajadores de Filadelfia eligen Pearson Koutcher Law
Cada parte de nuestra práctica está enfocada en representar a trabajadores lesionados.
Estas son las razones por las que los trabajadores de Filadelfia, Cherry Hill y otras áreas confían en Pearson Koutcher Law:
Acceso directo a tu abogado
Sabrás quién lleva tu caso y podrás hablar con un abogado que entiende tu reclamo.
Ayuda para obtener la atención médica adecuada
Ayudamos con demoras en tratamientos, atención rechazada y otros problemas con las aseguradoras.
Un caso preparado para lo que viene
Nuestro equipo reúne registros médicos, información salarial, testimonios y otras pruebas necesarias para respaldar tu reclamo.
Representación en cada etapa
Desde peticiones y audiencias hasta negociaciones y acuerdos, manejamos el proceso legal y te preparamos para lo que sigue.
Orientación cuidadosa sobre acuerdos
Evaluamos cómo una oferta puede afectar tus ingresos y atención médica futuros antes de que renuncies a tus beneficios.
Atención en inglés y español
Nuestro equipo bilingüe facilita hacer preguntas y entender qué sucede con tu caso.
Sin honorarios si no ganamos
No hay honorarios legales por adelantado. Solo nos pagás si obtenemos una compensación para vos.
Cuando tu salud y tus ingresos están en juego, merecés un equipo que trate tu reclamo con la importancia que merece.
Casos de compensación laboral que manejamos
Las lesiones laborales no siempre ocurren en un solo accidente. Pueden desarrollarse con el tiempo, empeorar una condición existente o reaparecer después de que pensabas que te habías recuperado.
Conocé a los abogados de compensación laboral que están de tu lado
En conjunto, los abogados de compensación laboral de Pearson Koutcher cuentan con más de 100 años de experiencia manejando reclamos, audiencias, apelaciones y acuerdos de compensación laboral en Pensilvania.
Eric B. Pearson
Partner
Pennsylvania workers’ compensation lawyer Eric B. Pearson focuses exclusively on workers’ comp matters through compassionate and competent legal representation. For over two decades, Eric and his partner, Jon Koutcher, have...
Meet Eric
Jonathan B. Koutcher
Partner
Jonathan (Jon) Koutcher devotes his entire legal practice to helping individuals in the Greater Philadelphia region who have been injured in work related accidents. He is a highly skilled litigator who has successfully tried compl...
Meet Jonathan
Shawn M. Dethlefsen Harak
Partner
Shawn M. Dethlefsen Harak is the Managing Partner of the firm’s Bethlehem office and has over 20 years’ experience as a Pennsylvania workers’ compensation lawyer. She began her legal practice defending insurance companies, success...
Meet Shawn
Laura M. Brooke
Partner
Laura M Brooke practices workers’ comp in Pennsylvania while heading up the New Jersey workers’ compensation practice at Pearson Koutcher. With over 20 years’ experience representing those injured at work, Laura’s work-related inj...
Meet Laura
Has trabajado duro. Ahora déjanos trabajar por vos.
No tenés que enfrentarte solo a la compañía de seguros. Contanos qué pasó y te ayudaremos a entender tus derechos y los próximos pasos.
Llamá al (215) 627-0700 o completá nuestro formulario online para programar una consulta gratuita. No hay honorarios legales por adelantado y no pagarás a menos que obtengamos una compensación para vos.
Reunite con nuestro equipo en nuestra oficina de Center City Philadelphia, en 1650 Arch Street, o comenzá con una consulta telefónica o virtual.
You Have Questions.
We’re Here to Answer Them.
¿Podés elegir a tu propio médico?
A veces. Es posible que debas atenderte con un proveedor aprobado por tu empleador durante los primeros 90 días, pero solo si tu empleador cumplió con los requisitos de notificación y de lista de proveedores de Pensilvania. Después de ese período, generalmente podés elegir tu propio médico.
¿Qué pasa si tu empleador dice que la lesión fue culpa tuya?
La compensación laboral de Pensilvania generalmente funciona bajo un sistema sin culpa. Aun así, podés calificar para recibir beneficios incluso si tu propio error contribuyó al accidente, siempre que la lesión haya ocurrido en el desarrollo de tu trabajo.
¿Qué pasa si ya tenías una lesión previa?
Una condición preexistente no impide automáticamente que recibas beneficios. Si tu trabajo agravó, reactivó o aceleró la condición, aún puede considerarse una lesión laboral.
¿Puedo demandar a alguien que no sea mi empleador?
Posiblemente. Si un contratista, conductor, propietario de un inmueble, fabricante de equipos u otro tercero causó tu lesión, podrías tener un reclamo independiente además de la compensación laboral. Cualquier indemnización obtenida podría afectar los beneficios ya pagados, por lo que ambos reclamos deberían manejarse conjuntamente.